Coaching-Verständnis

Coaching ist die professionelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen.

Coaching zielt auf das Entwickeln und Erhalten der individuellen und kollektiven Lern- und Leistungsfähigkeit. Als ergebnis- und lösungsorientierter Prozess verbessert Coaching das selbstgesteuerte Erweitern von Möglichkeiten im Erleben und Verhalten.

Coaching ist Veränderungsarbeit. Der Coach fördert Selbstreflexion und Eigenverantwortung des Klienten, er unterstützt beim Entdecken und Aktivieren von Ressourcen und Potenzialen, hilft beim Verbessern der beruflichen Situation, beim Finden einer stimmigen Work-Life-Balance, beim Gestalten von unterschiedlichen Rollen im persönlichen Leben und beim Entwickeln von eigenen Lösungen. Dies kann vorbeugend, orientierungsgebend und problemlösend sein.

Mit seiner Arbeit leistet der Coach einen wertschöpfenden und zukunftsgerichteten Beitrag, damit Menschen und Organisationen sich eigenverantwortlich und frei entfalten und sich mit ihren Kompetenzen und Ressourcen für ein gelingendes Leben in der Gesellschaft einbringen können.